根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，为明确干部考察工作人员的责任，保证干部考察结果的客观、公正、准确，提高干部选拔任用工作质量，特制定本制度。
一、考察者与被考察者有下列关系之一者应主动提出回避
考察干部必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持谁考察谁负责的原则，与考察对象有下列关系之一者应主动提出回避：
1．有亲属关系的；
2．有社会反映并且彼此之间确实存在重大利益或利害关系的；
3．其他有可能影响考察工作公正性的关系。
二、干部考察工作者的职责要求
1．考察者要严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部考察程序，结合工作实际，制定考察方案，认真负责地实施考察工作。
2．考察者要深入细致地做好调研工作。通过谈话、问卷、查阅档案及相关材料等形式，广泛征求领导和群众意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面的调查了解和分析，核准反映考察对象的相关问题。考察工作要坚持以实绩考察为基础，以事实为依据，力求对干部作出客观公正的评价。
3．要客观准确地反映考察对象的情况。考察后要及时写出考察材料，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。考察组成员要在考察材料上署名，以示负责，并及时向组织部门移交考察工作中的记录等相关资料。
4．严守纪律，做好干部考察、评价情况的保密工作。干部考察工作者只向组织部汇报考察工作，未经组织部允许，不得随意透露考察情况；对考察工作中出现的违规干预甚至干扰现象，考察工作者应进行抵制并及时向组织部汇报。
三、对干部考察工作者的责任追究
考察工作者有下列情形之一的，应追究其责任，视情节轻重分别给予组织谈话、诫勉、调整工作等处理，情节严重的要给予必要的党纪政纪处分。
1．不按照考察工作规定的程序和要求操作，导致考察工作违规，或因工作责任心不强，考察不深入、不细致，对考察对象的情况了解不全面、评价不准确，对群众反映的影响考察对象提拔使用的有关问题不调查核实、不汇报，导致考察失真失实的；
2．汇报考察工作时，有意隐瞒有关重要情况，提供的考察情况不具体、不准确、不全面，影响干部任免事项讨论决定的；
3．泄露有关考察情况，或接受考察对象的宴请、馈赠和贿赂，影响干部考察结论，对干部任用工作造成不良后果的；
4．不主动向组织说明自己与考察对象有回避关系，影响考察工作正常开展的；
5．在考察过程中，对积极反映问题的知情人进行压制、故意干扰或以其它方式影响谈话者自主发表个人意见的；
6．其它需要追究责任的。
2009年11月27日